xu 2022 7q o]k;,u vkp5 .ogdovvdcI''ko 5,3 ]h ko7q o dq ,lj ;plkvkdvo gxu f0t[;o c0j '0a o{ph v'p= Ia d-kf c]t ra fmtok lh k'xB ,76 j ,n dkolerkf c]t dko gvq k7e.sh dkoz6 h g0Q kIj ;,.o7tfu 7h k,to5 f 3I''kozt]y foEfn j , c]t oEdh vo3],k7e .sh 7;k,le7a o8+ z6 h vvdcI''ko v5 fq ,w- lq j 'glu ,zt]y fdtly delq j 'vvd cdh w07;k,m5 dpkd mtok7koIj ;,m5 ]tdy f ]k;{s;Pf ,v[3-d.sh ]6 d7h k g-a ola opk9a f-N oE,a og-N vw2 Ia [.-h dv'ma [ xt9exu 2023 lkoltcf'7;k,-q ,g-u p ;a o-kf 3Io]a ' 7q [Iv[ 43 xu ຖະໜົນ 450 ປີ ບ້ານດົງໂພນແຮ່ ເມືອງຫາດຊາຍຟອງ ນະຄອນຫລວງວຽງຈັນ www.kpl.gov.la , Facebook: ປະເທດລາວ Pathedlao, Email: kpl@laotel.com , Tel/Fax:(021) 215402 ວັນພຸດ 03.05.2023 ປີທີ 22 ສະບັບທີ 5.610 ra dxt-k-q o xt8y ;a f]k; mu j ,u dPflts'k \A opn oK j -q ,g-u p;a omu 1 rb fltrk 7q [Iv[ 137 xu 1j k'l5 5 f.9K ອ່ານຕໍ່ໜ້າ 2 ອ່ານຕໍ່ໜ້າ 2 ອ່ານຕໍ່ໜ້າ 2 ອ່ານຕໍ່ໜ້າ 2 ອ່ານຕໍ່ໜ້າ 2 ອ່ານຕໍ່ໜ້າ 2 ອ່ານຕໍ່ໜ້າ 2 ອ່ານຕໍ່ໜ້າ 2 ອ່ານຕໍ່ໜ້າ 3 ຂປລ. ໂຮງງານຜະລິດນ້ຳດື່ມ ແລະ ນ້ຳກ້ອນ ໂລມາຄຳ ໄດ້ໃຫ້ ຄວາມສຳຄັນຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ໂດຍການເປີດໂອກາດ ແລະ ໃຫ້ ການສະໜັບສະໜູນຜູ້ທີ່ມີຄວາມດຸ ໝັ່ນ, ຫ້າວຫັນ ພັດທະນາຕົນເອງ, ພ້ອມທັງສົ່ງເສີມພັດທະນາສີມືແຮງ ງານໃຫ້ມີຄວາມສຳນານງານ. ທ່ານ ເກຍ ອູ໊ສິດທິເດດ ເຈົ້າ ຂອງໂຮງງານຜະລິດນ້ຳດື່ມ ແລະ ນ້ຳກ້ອນໂລມາຄຳ, ວິລະຊົນແຮງ ງານຄົນທຳອິດຂອງ ສປປ ລາວ ໄດ້ ໃຫ້ສຳພາດເມື່ອບໍ່ດົນນີ້ວ່າ: ໂຮງ ງານຜະລິດນ້ຳດື່ມ ແລະ ນ້ຳກ້ອນ ໂລມາຄຳ ຕັ້ງຢູ່ບ້ານລັດຕະນະລັງ ຂປລ. ເມື່ອບໍ່ດົນມນີ້,ກົມໃຫຍ່ ພະລາທິການກອງທັບຈັດພິທີເຊັນ ສັນຍາການຈັດຊື້, ຈັດຈ້າງນໍ້າມັນ ເຊື້ອໄຟກອງທັບ ລະຫວ່າງ ກົມນໍ້າ ມັນເຊື້ອໄຟກົມໃຫຍ່ພະລາທິການ ກອງທັບ ກັບບໍລິສັດ ລັດວິສະຫະກິດ ນໍ້າເຊື້ອໄຟວຽງຈັນ ໂດຍອີງຕາມຂໍ້ ຕົກລົງຂອງລັດຖະມົນກະຊວງ ປ້ອງກັນປະເທດ ສະບັບເລກທີ 2343/ກປທ, ລົງວັນທີ 10 ເມສາ 2023 ວ່າດ້ວຍການມອບສິດໃຫ້ ບໍລິສັດ ລັດວິສາຫະກິດນໍ້າມັນເຊື້ອ ໄຟວຽງຈັນ, ຈັດຊື້ນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ ໃຫ້ກອງທັບປະຈໍາປີ 2023, ເພື່ອ ປະຕິບັດຕາມໜ້າທີ່, ພາລະບົດບາດ ຂອງຄະນະຈັດຊື້, ຈັດຈ້າງ ແລະ ຂປລ. ກອງປະຊຸມສ້າງປຶ້ມຄູ່ມື ວ່າດ້ວຍການສຳພາດ ແລະ ການ ເອົາຄໍາໃຫ້ການຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະດີ ຄ້າມະນຸດ ເປັນຕົ້ນ ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ, ຂປລ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ທ່ານ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ ປະທານປະເທດ ແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ໄດ້ສົ່ງສານສະແດງ ຄວາມຊົມເຊີຍເຖິງ ສົມເດັດ ພະຣາຊາ ວິນເລັມ-ອາເລັກຊານເດີ ແຫ່ງ ລາຊະອານາຈັກ ໂຮນລັງ ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນຊາດ ແຫ່ງ ລາຊະອາ ນາຈັກ ໂຮນລັງ ຄົບຮອບ 43 ປີ. ເນື້ອໃນສານໄດ້ລະບຸວ່າ: ຕາງໜ້າໃຫ້ປະຊາຊົນລາວ ແລະ ໃນນາມ ສ່ວນຕົວ, ຂ້າພະເຈົ້າ ຂໍສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍອັນອົບອຸ່ນ ແລະ ພອນ ໄຊອັນປະເສີດ ມາຍັງ ສົມເດັດ ພະຣາຊາ ແລະ ປະຊາຊົນ ໂຮນລັງ ທຸກ ຖ້ວນໜ້າ ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນຊາດ ແຫ່ງ ລາຊະອານາຈັກ ໂຮນລັງ. ຂ້າພະເຈົ້າ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ສາຍພົວພັນມິດຕະພາບ ແລະ ການຮ່ວມມື ລະຫວ່າງ ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ແລະ ລາຊະ ອານາຈັກ ໂຮນລັງ ຈະໄດ້ຮັບການສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ແຕກດອກອອກຜົນຍິ່ງໆຂຶ້ນໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອ ງປະຊາຊົນສອງຊາດພວກເຮົາ ກໍຄື ເພື່ອສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ ຂປລ. ສະຫະພັນນັກບັນຊີອາ ຊຽນ (AFA) ຮ່ວມກັບສະພາວິ ຊາຊີບນັກບັນຊີ ແລະ ນັກກວດສອບ (LCPAA)ຈັດກອງປະຊຸມວິຊາ ການແລກປ່ຽນຄໍາຄິດຄໍາເຫັນກ່ຽວ ກັບສິ່ງທ້າທ້າຍໃນການຈັດຕັ້ງປະ ຕິບັດມາດຖານສາກົນດ້ານການ ລາຍງານການເງິນ (IFRS) ປີ 2023 ໂດຍສະເພາະບັນດາປະ ເທດອານຸພາກພື້ນລຸ່ມແມ່ນໍ້າຂອງ (CLMV ສປປ ລາວ, ກຳປູເຈຍ, ມຽນມາ,ສສຫວຽດນາມ)ໃນວັນທີ 28 ເມສາ 2023 ຜ່ານມານີ້, ທີ່ ນະຄອນຫລວງວຽງຈັນ ໂດຍການ ຂປລ. ກົມສ່ວຍສາອາກອນກະ ຊວງການເງິນ ເປີດຂະບວນການ ແຂ່ງຂັນ-ຍ້ອງຍໍຮັກຊາດ ແລະ ພັດ ທະນາ ໂດຍການເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ບຸນປະເສີດ ສີກຸນລະບຸດ ຫົວ ໜ້າກົມສ່ວຍສາອາກອນ, ມີບັນດາ ຄະນະພັກ ແລະ ພະນັກງານວິຊາ ການ ຂອງກົມສ່ວຍສາອາກອນ ເຂົ້າຮ່ວມ. ໂອກາດນີ້, ທ່ານ ບຸນປະເສີດ ສີກຸນລະບຸດ ໄດ້ກ່າວວ່າ: ການແຂ່ງ ຂັນຮັກຊາດ ແລະ ພັດທະນາຂອງ ກົມສ່ວຍສາອາກອນ ເພື່ອປຸກລະດົມ ເຕົ້າໂຮມກຳລັງແຮງຂອງທຸກພະ ແນກອ້ອມຂ້າງກົມ, ເຊີດຊູມູນເຊື້ອ ຮັກຊາດ, ຄວາມພິລະອາດຫານ, ນໍ້າໃຈດຸໝັ່ນ, ປະຢັດ, ຊື່ສັດ, ອົດທົນ, ປະດິດສ້າງ, ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອ ອັນດີງາມ, ແຂ່ງຂັນກັນປະຕິບັດ ສອງໜ້າທີ່ຍຸດທະສາດປົກປັກຮັກ ສາ ແລະ ສ້າງສາພັດທະນາປະ ເທດຊາດ, ສູ້ຊົນປະຕິບັດບັນດາຄາດ ໝາຍທີ່ຄະນະພັກ-ຄະນະນຳກະ ຊວງການເງິນວາງອອກແຕ່ລະໄລ ຍະເປັນຕົ້ນ ລາຍຮັບງົບປະມານໃຫ້ ໄດ້ຕາມຄາດໝາຍ ແລະ ລື່ນຄາດ ໝາຍທີ່ວາງໄວ້, ຄຸ້ມຄອງການຮົ່ວ ໄຫລງົບປະມານໃນການບັງຄັບໃຊ້ ກົດໝາຍ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມະຕິກອງປະ ຊຸມຄະນະພັກຮາກຖານກົມ, ບັນດາ ແຜນຈຸດສຸມ ແລະ ຄາດໝາຍສູ້ຊົນ ຂປລ.ທະນາຄານຮ່ວມທຸລະກິດ ລາວ-ຫວຽດ ຈໍາກັດ (Lao-Viet Bank) ຈັດພິທີຈັບສະຫລາກ ມອບລາງວັນລາຍການ “ຝາກເງິນ ປຸບລຸ້ນປັບຮັບTOYOTAREVO ພິຍານແລະຜູ້ມີຄວາມສ່ຽງຂອງພະ ນັກງານໄອຍະການປະຊາຊົນໄດ້ ໄຂຂຶ້ນທີ່ແຂວງອຸດົມໄຊ ລະຫວ່າງ ສີໃຕ້ ນະຄອນໄກສອນ ພົມວິຫານ ແຂວງສະຫວັນນະເຂດ ໄດ້ສ້າງ ຕັ້ງຂຶ້ນປີ 1989 ເບື້ອງຕົ້ນ ມີແຮງ ງານ 27 ຄົນ, ມາຮອດປັດຈຸບັນມີ ແຮງງານທັງໝົດ 220 ຄົນ, ຍິງ ຄວາມສໍາເລັດໃນໜ້າທີ່ການເມືອງ ໃນໄລຍະໃໝ່ ຈຸດປະສົງຂອງສັນຍາ, ຊະນິດ ນໍ້າມັນ ຈໍານວນ, ລາຄາ ແລະ ມູນ ຄ່າ, ຝ່າຍຂາຍ ແລະ ຝ່າຍຊື້ໄດ້ຕົກ ລົງເຫັນດີ, ຊື້ນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ ເພື່ອຮັບ ໃຊ້ວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ ເຊິ່ງ ການ ເຊັນສັນຍາຮ່ວມກັນລະຫວ່າງ ກົມນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟກົມໃຫຍ່ພະລາ ທິການກອງທັບກັບບໍລິສັດລັດວິສາ ຫະກິດນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟວຽງຈັນ ໃນ ຄັ້ງນີ້ ໂດຍປະຕິບັດຕາມແຜນແບ່ງ ປັນງົບປະມານຈັດຊື້, ຈັດຈ້າງປະ ຈຳປີ 2023 ແລະ ລາຍລະອຽດ ຂອງສັນຍາທັງສອງຝ່າຍໄດ້ພ້ອມ c]dxj Po[q fIPodkoxt8y [a f ,kf4kolkdq o fh kodko]kp'kodkog'oy ເປັນກຽດເຂົ້າຮ່ວມເປີດກອງປະ ຊຸມຂອງ ທ່ານ ບຸນປອນ ວັນນະຈິດ ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງການ ເງິນ, ມີປະທານສະຫະພັນນັກບັນ ຊີອາຊຽນ, ປະທານສະພາວິຊາຊີບ ນັກບັນຊີ ແລະ ນັກກວດສອບ ສປປ ລາວ, ຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງ ການບັນ ຊີກະຊວງການເງິນ, ຕາງໜ້າທະນາ ຄານແຫ່ງ ສປປ ລາວ, ສະມາຊິກ ສະພາວິຊາຊີບນັກບັນຊີ ແລະ ນັກ ກວດສອບ, ພ້ອມດ້ວຍນັກຊ່ຽວ ຊານທີ່ມາຈາກກໍາປູເຈຍ, ລາວ, ມຽນ ມາ ແລະ ສສ ຫວຽດນາມ ພາບປະກອບ
lkmk]tot]a f xt-kmy xtw8 xt-k-q o]k; \A opn oK @ 0j k; c]t gsfdko 03/05/2023 xtgmf]k; ທະນາຄານຮ່ວມ... ສານສະແດງ... ໂຮງງານຜະລິດນ້ຳດື່ມ... ເຊັນສັນຍາການຈັດຊື້... ສ້າງປຶ້ມຄູ່ມື... ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ... ປີ 2022... ກົມສ່ວຍສາອາກອນ... ຂປລ. ຈາກຜົນການສຳຫລວດ ກຳລັງແຮງງານລາວໃນປີ 2022 ດ້ານພົນລະເມືອງລາວທັງໝົດມີປະ ມານ 7,4 ລ້ານກວ່າຄົນ. ໃນນັ້ນມີ ອາຍຸໃນເກນອອກແຮງງານ 5,3 ລ້ານຄົນ (ອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປ), ເປັນ ກຳລັງແຮງງານ 2,7 ລ້ານຄົນ, ມີ ວຽກເຮັດ 2,4 ລ້ານຄົນ (35% ມີເງິນເດືອນ ແລະ ເປັນນາຍຈ້າງ 65% ເຮັດວຽກອິດສະລະ, ເຮັດ ວຽກ ໃຫ້ຄອບຄົວບໍ່ມີຄ່າແຮງ ງານ), ວ່າງງານ 2,4% ເທົ່າກັບ 61 ພັນກວ່າຄົນ. ທ່ານພົງໄຊສັກອິນຖາລາດຮອງ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການ-ສັງຄົມ (ຮສສ) ໄດ້ໃຫ້ສຳພາດຕໍ່ສື່ມວນຊົນ ເມື່ອບໍ່ ດົນນີ້ວ່າ: ກຳລັງແຮງງານລາວ ດ້ານຄຸນນະພາບ ຖ້າເບິ່ງດ້ານການ ສຶກສາ, ບໍ່ມີການສຶກສາ 12%, ບໍ່ ຈົບປະຖົມ, ຕ່ຳກວ່າປະຖົມ31,5%, ຈົບປະຖົມ 18% ແລະ ຈົບມັດທະ ຍົມປາຍ 7,5%, ວິຊາສະເພາະຊັ້ນ ຕົນ 1%, ຊັ້ນກາງ 3%, ສູງ 5,9% ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ 6,9% ຍັງ ບໍ່ມີການສຳຫລວດປະສິດທິພາບ ຂອງແຮງງານລາວ ຢ່າງເປັນທາງ ການ ແຕ່ມີບາງຂະແໜງເສດຖະ ກິດໄດ້ມີການສົມທຽບໃນລະດັບ ພາກພື້ນອາຊຽນເຫັນວ່າແຮງງານ ລາວມີຕ່ຳກວ່າຫລາຍປະເທດໃນ ອາຊຽນ ແລະ ໃນຂະນະດຽວກັນ ແຮງງານລາວມີຄຸນນະພາບສູງໃນ ຂະແໜງການບໍລິການການເງິນ, ການທະນາຄານ, ໂທລະຄົມມະນາ ຄົມ ສັງເກດເຫັນວ່າມີສັດສ່ວນການ ນຳໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດບໍ່ສູງ ເຖິງຈະເປັນຂະແໜງການທີ່ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຊ້ສີມືຂ້ອນຂ້າງສູງກໍ ຕາມ ຊຶ່ງຫົວໜ່ວຍແຮງງານທີ່ມີ ຄວາມໝັ້ນຄົງສູງກວ່າ, ມີການຈ່າຍ ຄ່າແຮງງານທີ່ສູງກວ່າ, ມີສະຫວັດ ດີການແຮງງານທີ່ດີ ຈະບໍ່ມີບັນຫາ ໃນການຂາດແຄນແຮງງານທີ່ມີ ສີມື. ທ່ານ ພົງໄຊສັກ ອິນຖາລາດ ກ່າວເນັ້ນໃຫ້ຮູ້ອີກວ່າ: ສຳລັບແຜນ ການໃນຕໍ່ໜ້າກະຊວງ ຮສສ ຈະສືບ ຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງຂອງ ພັກ, ແຜນ 8 ຂອງລັດຖະບານ ແລະ ແຜນ 4 ຂອງກະຊວງ, ສ້າງນິຕິກຳ ໂດຍສະເພາະກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ເພື່ອ ເປັນບ່ອນອີງໃຫ້ແກ່ການມີສ່ວນ ຮ່ວມຂອງຫລາຍພາກສ່ວນໃນ ການສ້າງກຳລັງແຮງງານລາວໃຫ້ ມີຄຸນນະພາບ ລວມທັງຜູ້ໃຊ້ແຮງ ງານແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ປັບປຸງ ເງື່ອນໄຂ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດ ລ້ອມທີ່ດີຂຶ້ນໃນບາງຫົວໜ່ວຍແຮງ ງານ, ໂຄງການລົງທຶນຕ່າງໆເພື່ອ ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດດ້ານຄ່າ ແຮງງານແລະສະຫວັດດີການແຮງ ງານໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອສ້າງ ແຮງຈູງໃຈໃຫ້ກຳລັງແຮງງານ ຮຽນສາຍວິຊາຊີບ ແລະ ພັດທະນາ ຕົນເອງໃຫ້ຫລາຍຂຶ້ນ ລວມງທັງ ການຍົກສູງຜະລິດຕະພາບຂອງ ແຮງງານໃຫ້ສູງຂຶ້ນ, ເກັບກຳ ຄວາມຕ້ອງການໃນການຢາກຝຶກ ສີມືແຮງງານ ເພື່ອປະກອບອາຊີບ ອິດສະລະ ຕາມໂຄງການເງິນກູ້ ຈາກທະນາຄານໂລກ 20232026, ຂົນຂວາຍແຫລ່ງທຶນຈາກ ພາກທຸລະກິດ, ຈາກຕ່າງປະເທດ ເພື່ອລົງທຶນສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຍົກລະດັບດ້ານວິຊາການໃນ ການພັດທະນາ ຫລື ສ້າງກຳລັງ ແຮງງານລາວໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ. ກະຊວງ ຮສສ ຍາມໃດກໍມີ ຄວາມເປັນຫ່ວງ ເປັນໄຍຕໍ່ກຳລັງ ແຮງງານໃຫ້ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ ຄຸ້ມຄອງສິດຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຊອບ ທຳຈາກຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ໂດຍໄດ້ກຳ ນົດນິຕິກຳປັບປຸງນິຕິກຳໃຫ້ສອດ ຄ່ອງກັບສະພາບເງື່ອນໄຂຕົວຈິງ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ ແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ຊາວ ຜູ້ອອກແຮງງານ ໄດ້ຮັບການປົກ ປ້ອງສິດຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຊອບທຳ ຖຶກຕ້ອງສອດຄ່ອງຕາມລະບຽບ ກົດໝາຍ. ເພື່ອປະກອບສ່ວນສຳຄັນ ເຂົ້າໃນການພັດທະນາສ້າງສາເສດ ຖະກິດ-ສັງຄົມ ຂອງຂອງຊາດ. ຂ່າວ: ພູວັນ ຂອງກົມໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຢ່າງເປັນຮູບປະທຳ ແລະ ບົນຈິດ ໃຈມີຂະບວນການແຂ່ງຂັນຢ່າງ ຟົດຟື້ນແຂງແຮງ ແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ ທິດທາງແຜນການຂອງກົມສ່ວຍ ສາອາກອນປາກົດຜົນເປັນຈິງ, ເພື່ອເປັນການສົ່ງເສີມ, ຊຸກຍູ້ວຽກ ດີ-ຄົນເດັ່ນ ໂດຍຜ່ານຂະບວນການ ແຂ່ງຂັນ ແລະ ຍ້ອງຍໍ ທີ່ມີການຈັດ ຕັ້ງ, ມີເນື້ອໃນ ແລະ ຄາດໝາຍສູ້ຊົນ ຈະແຈ້ງ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍສະຕິ ປັນຍາ, ຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງພະ ນັກງານປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວຽກ ງານສ່ວຍສາອາກອນ ໄດ້ຮັບການ ພັດທະນາດີຂຶ້ນ, ທັງເປັນການຍ້ອງ ຍໍສັນລະເສີນຄຸນງາມຄວາມດີ ຂອງບຸກຄົນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະ ກອບສ່ວນໃນວຽກງານສ່ວຍສາ ອາກອນ ຜູ້ທີ່ມີຜົນງານດີ ເດັ່ນແທ້ໆ, ຜູ້ທີ່ເຮັດແທ້ທໍາຈິງ, ຫລີກລ່ຽງການ ຍ້ອງຍໍສັນລະເສີນແບບສະເລ່ຍ ເຮັດແບບຟ້າວຟັງບໍ່ຊັດເຈນ, ແຕ່ລະ ພະແນກ ຕ້ອງກຳໄດ້ສະພາບພະນັກ ງານ ແລະ ສາມາດຕີລາຄາປະເມີນ ບຸກຄົນ ໃຫ້ເຫັນຜົນງານຊັດເຈນ ແລະ ເປັນຮູບປະທຳ. ສໍາລັບ ເນື້ອໃນຂໍ້ແຂ່ງຂັນຂອງ ກົມສ່ວຍສາອາກອນ ປະກອບມີ: ນຳພາດ້ານການເມືອງ-ແນວຄິດ ໃຫ້ສະມາຊິກພັກ-ພະນັກງານມີຄຸນ ທາດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ປະຕິວັດ, ມີວິໄນ, ຈັນຍາບັນ, ຮັບປະ ກັນໃນການຄຸ້ມຄອງເກັບລາຍຮັບ ໃຫ້ມີທ່າອ່ຽງເພີ່ມຂຶ້ນ, ສູ້ຊົນສ້າງ ແລະປັບປຸງກົດໝາຍ, ນິຕິກໍາໃຕ້ກົດ ໝາຍ, ກົນໄກຕ່າງໆຕໍ່ຜູ້ເສຍອາ ກອນ, ຫັນການຄຸ້ມຄອງອາກອນໄປ ສູ່ລະບົບທັນສະໄໝ, ປັບປຸງກົນ ໄກການຄຸ້ມຄອງຜູ້ເສຍອາກອນ ໄປ ຕາມແຜນປະຕິຮູບຂະແໜງສ່ວຍ ສາອາກອນ ແລະ ແຜນຍຸທະສາດ ການເງິນ ປີ 2021-2025, ສືບຕໍ່ ພົວພັນຮ່ວມມືກັບພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ; ປັບປຸງການບໍລິການຜູ້ ເສຍອາກອນໃຫ້ມີຄວາມສະດວກ, ເພີ່ມທະວີ ປັບປຸງວຽກງານຝຶກອົບ ຮົມຂອງຂະແໜງສ່ວຍສາອາກອນ ໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ. ໂອກາດດຽວກັນ, ທ່ານ ບຸນປະ ເສີດ ສີກຸນລະບຸດ ກໍໄດ້ມອບໃບ ຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະ ກອນ ທີ່ມີຜົນງານໃນການປະຕິບັດ ວຽກງານ ປະຈຳປີ 2021, ປະເພດ 1 ມີຈຳນວນ 24 ຄົນ, ຍິງ 10 ຄົນ, ປະເພດ 2 ມີ 44 ຄົນ, ຍິງ 21 ຄົນ ແລະ ປະເພດ 3 ມີ 15 ຄົນ, ຍິງ 2 ຄົນ. ຂໍ້ມູນ-ພາບ: ປະຊາຊົນ ແລະ ການຮ່ວມມືເພື່ອການພັດທະ ນາແບບຍືນຍົງ ຢູ່ໃນເວທີພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ. ໃນໂອກາດອັນສະຫງ່າລາສີນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າ ຂໍອວຍພອນໃຫ້ ສົມເດັດ ພະຣາຊາຈົ່ງມີພະລານາໄມສົມບູນ, ມີຄວາມຜາສຸກ ແລະ ປະສົບຜົນສໍາ ເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າເກົ່າ ໃນການ ນຳພາປະເທດຊາດຂອງ ສົມເດັດ ພະຣາຊາ ສູ່ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ປະຊາຊົນ ໂຮນລັງ ຈົ່ງມີແຕ່ ຄວາມ ສົມບູນພູນສຸກ. ວັນທີ 2-6 ພຶດສະພາ 2023 ຕາມ ການຕົກລົງຂອງຫົວໜ້າອົງການ ໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ໂດຍ ການເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ຄໍາເພັດ ສົມວໍລະຈິດ ຮອງຫົວໜ້າ ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງ ສຸດ, ມີຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງປຶ້ມ ຄູ່ມືດັ່ງກ່າວ ທີ່ມາຈາກອົງການໄອ ຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ສານປະ ຊາຊົນສູງສຸດ, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ກະ ຊວງການຕ່າງປະເທດ, ສູນກາງ ສະຫະພັນແມ່ຍິງລາວ ແລະ ຜູ້ໃຫ້ ທຶນ ເຂົ້າຮ່ວມ. ໂອກາດນີ້, ທ່ານ ຄໍາເພັດ ສົມວໍລະຈິດ ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າການ ຄ້າມະນຸດເປັນອາຊະຍາກໍາທີ່ມີ ຄວາມອັນຕະລາຍຮ້າຍແຮງ ແລະ ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ກຽດສັກສີ ແລະ ສິດທິພື້ນຖານຂອງພົນລະ ເມືອງຊຶ່ງໄດ້ເກີດຂຶ້ນຢ່າງແຜ່ຫລາຍ ໃນບັນດາປະເທດໃນໂລກ ຊຶ່ງພັກ ແລະ ລັດເຮົາຍາມໃດ ກໍໃຫ້ຄວາມ ເອົາໃຈໃສ່ແລະແມ່ນພາລະບົດບາດ ໜຶ່ງຂອງອົງການໄອຍະການປະ ຊາຊົນ ໃນຖານະເປັນອົງການປົກ ປ້ອງກົດໝາຍ, ເປັນອົງການຕິດ ຕາມກວດກາການເຄົາລົບ ແລະປະ ຕິບັດກົດດໝາຍ ແລະ ສັ່ງຟ້ອງຜູ້ ຖືກຫາຂຶ້ນສານ, ຮັບປະກັນໃຫ້ການ ດຳເນີນຄະດີອາຍາ ຊຶ່ງໃນນີ້ລວມ ທັງຄະດີການຄ້າມະນຸດໄດ້ດຳເນີນ ຢ່າງຮອບດ້ານຄົບຖ້ວນ, ພາວະວິ ໄສ,ຖືກຕ້ອງ, ເປັນທຳ, ນຳເອົາຜູ້ກະ ທຳຜິດມາລົງໂທດຕາມກົດໝາຍ, ບໍ່ໃຫ້ຜູ້ບໍລິສຸດ ຕ້ອງຖືກລົງໂທດ, ບໍ່ໃຫ້ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນ ຕົກເປັນເຫຍື່ອ ຂອງການຄ້າມະນຸດ, ປະເທດຊາດ ມີຄວາມສະຫງົບ ແລະ ມີຄວາມ ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍແລະວັດທະ ນາຖາວອນ. ຍ້ອນແນວນັ້ນຄວາມ ຮັບຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ກ່ຽວກັບການດຳເນີນຄະດີຄ້າມະ ນຸດ ຂອງອົງການປົກປ້ອງກົດໝາຍ ກໍຄືຂອງພະນັກງານໄອຍະການປະ ຊາຊົນ ຈຶ່ງເປັນບັນຫາທີ່ມີຄວາມ ສຳຄັນເປັນຢ່າງຍິ່ງແລະຕ້ອງມີທິດ ສະດີກົດໝາຍ ທີ່ໄດ້ຮັບການຄົ້ນ ຄວ້າຢ່າງລະອຽດຈະແຈ້ງ ເພື່ອ ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ພຶດຕິກຳໃນ ການດຳເນີນຄະດີອາຍາ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ ຄະນະຄົ້ນຄວ້າ ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງ ສຸດ, ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ກະຊວງ ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງ ຄົມ, ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ສູນ ກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງລາວຈຶ່ງພ້ອມ ກັນຄົ້ນຄວ້າຂຽນປື້ມຄູ່ມືວ່າດ້ວຍ ການສໍາພາດ ແລະ ການເອົາຄໍາໃຫ້ ການ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະດີຄ້າມະນຸດ ເປັນຕົ້ນ ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ, ພິຍານ ແລະ ຜູ້ມີຄວາມສ່ຽງຂອງພະນັກ ງານໄອຍະການປະຊາຊົນ ໂດຍມີ 6 ບົດ ກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ພື້ນຖານ, ທັກສະໃນການສໍາພາດ ແລະ ການ ເອົາຄໍາໃຫ້ການ, ການກະກຽມ, ການສຳພາດ, ການປະເມີນຜົນ ການສຳພາດ ແລະ ການເອົາຄຳ ໃຫ້ການ, ການນຳໃຊ້ຜົນຂອງການ ສໍາພາດແລະຄໍາໃຫ້ການ ເປັນຫລັກ ຖານ ແລະ ພ້ອມດ້ວຍແບບຟອມຈຳ ນວນໜຶ່ງ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃຫ້ພະ ນັກງານໄອຍະການປະຊາຊົນໄດ້ ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການສຳພາດ ແລະ ການເອົາຄຳໃຫ້ການຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນ ຄະດີຄ້າມະນຸດ, ຄົ້ນຄວ້າ, ສັ່ງຟ້ອງ ແລະ ຖະແຫລງຄະດີຄ້າມະນຸດຕໍ່ ສານ ເພື່ອພິຈາລະນາຕັດສີນຕາມ ກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນໃຫ້ການດຳ ເນີນຄະດີຮອບດ້ານ ແລະ ຄົບຖ້ວນ ພາວະວິໄສ ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຍຸຕິທຳ, ສັງຄົມມີຄວາມສະຫງົບ ແລະ ມີ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢ່າງ ບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຂ່າວ: ວົງເດືອນ ສຸພັນທອງ ກວມ 70%. ໂຮງງານຂອງພວກ ເຮົາໄດ້ສ້າງສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ດີ, ການບໍລິຫານແຮງງານແບບຄອບ ຄົວ ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຕໍ່ກຳມະກອນ ຜູ້ອອກແຮງງານ ໂດຍໃຫ້ໂອກາດ ໃນການຝຶກອົບຮົມຍົກລະດັບພັດ ທະນາສິມືແຮງງານ ໃຫ້ມີຄວາມສຳ ນານໃນແຕ່ລະໜ້າວຽກ, ຊຸກຍູ້ ສົ່ງເສີມບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມດຸໝັ່ນ, ອົດທົນ, ຫ້າວຫັນໃນພັດທະນາຕົນ ເອງ ດ້ວຍການເລື່ອນຂັ້ນ ແລະ ແບ່ງວຽກຕາມຄວາມສາມາດ. ໃນໂຮງງານ, ນອກຈາກ ໄດ້ປະ ຕິບັດນະໂຍບາຍຕາມພາກລັດວາງ ອອກແລ້ວ ໂຮງງານຂອງພວກເຮົາ ຍັງມີນະໂຍບາຍ, ກົດລະບຽບໃນ ການສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ສ້າງແຮງຈູງ ໃຈ, ສ້າງສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ດີ, ຊຸກຍູ້ ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຫ້າວຫັນ, ຊື່ສັດສຸດຈະລິດ ມີຄວາມຮັບຜິດ ຊອບສູງຕໍ່ໜ້າທີ່. ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນທີ 1 ພຶດ ສະພາ ກໍຄື ວັນກຳມະກອນສາກົນ ຄົບຮອບ 137 ປີ ເຊິ່ງເປັນວັນທີ່ມີ ຄວາມໝາຍຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ທ່ານ ເກຍ ອູ໊ສິດທິເດດ ໄດ້ສະແດງ ຄວາມຂອບໃຈ ແລະ ສົ່ງຄຳອວຍ ພອນມາຍັງການນຳພັກ-ລັດ ກໍຄື ອົງການຈັດຕັ້ງຈົ່ງມີສຸຂະພາບແຂງ ແຮງ, ຂອບໃຈຕໍ່ສັງຄົມທີ່ເລືອກໃຊ້ ຜະລິດຕະພັນນ້ຳດື່ມໂລມາຄຳແລະ ຂອບໃຈຜູ້ໃຊ້ແຮງງານທົ່ວປະເທດ ກໍຄື ອ້າຍນ້ອງກຳມະກອນ ໄດ້ໃຫ້ ການສະໜັບສະໜູນ ຈົ່ງມີສຸຂະພາບ ສົມບູນຢູ່ດີກິນດີ. ຂ່າວ-ພາບ: ເກດສະໜາ ກັນສ້າງຂຶ້ນດ້ວຍຄວາມເປັນເອກະ ພາບກັນຊື້-ຂາຍນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ ຮ່ວມກັນ ພາຍໃຕ້ບັນດາຂໍ້ກໍານົດ ແລະ ເງື່ອນໄຂຕ່າງໆ, ບົນພື້ນຖານ ຕ່າງຝ່າຍຕ່າງມີຜົນປະໂຫຍດ ເພື່ອ ເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ແກ່ການຈັດຊື້, ຈັດ ຈ້າງນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟຂອງກອງທັບ ປີ 2023 ໃຫ້ສໍາເລັດຕາມແຜນການ ທີ່ວາງໄວ້. ໂອກາດນີ້,ສະຫາຍພົນຈັດຕະວາ ຈັນດີ ສຸລິວົງສັກ ຮອງຫົວໜ້າກົມ ໃຫຍ່ພະລາທິການກອງທັບ, ຫົວໜ້າ ຄະນະຊີ້ນໍາລວມວຽກງານຈັດຊື້, ຈັດຈ້າງຂອງກົມໃຫຍ່ພະລາທິການ ໄດ້ເນັ້ນໃຫ້ທັງສອງຝ່າຍທີ່ເຊັນສັນ ຍາຮ່ວມກັນໃນຄັ້ງນີ້, ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ ເປັນເຈົ້າການຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດ ຊອບຂອງຕົນເອງ ເຂົ້າໃນໜ້າທີ່ ວຽກງານວິຊາສະເພາະນໍ້າມັນເຊື້ອ ໄຟຂອງກອງທັບ ກໍຄື ຂອດການຈັດ ຕັ້ງປະຕິບັດໃນການນໍາເຂົ້ານໍ້າມັນ ເຊື້ອໄຟແຕ່ລະຊະນິດທຸກຄັ້ງ, ຄະນະ ພັກ-ຄະນະບັນຊາທຸກຂັ້ນ ຫລື ວິຊາ ການຜູ້ຮັບຜິດຊອບວຽກງານນໍ້າ ມັນເຊື້ອໄຟຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຕິດ ຕາມ, ກວດກາຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍ ສະເພາະການຮັບ ແລະ ເບີກຈ່າຍນໍ້າ ມັນຕ້ອງໄດ້ມີການປະສານສົບກັບ ຂັ້ນເທິງ ເພື່ອສະຫລຸບບັນຊີລາຍ ງານຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ເປັນເຈົ້າ ການຕ້ານປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ທີ່ຈະເກີດຕົວຈິງຂອງກົມກອງ, ປະ ສານສົມທົບກັນແໜ້ນກັບພາກສ່ວນ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອພ້ອມກັນຈັດຕັ້ງປະ ຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍ, ຕາມ ສັນຍາທີ່ລະບຸໄວ້ແຕ່ລະມາດຕາ ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນ ເວລາ ເຮັດໃຫ້ງົບປະມານຈັດຊື້ນໍ້າ ມັນເຊື້ອໄຟກອງທັບປະຈໍາປີ 2023 ໃນຄັ້ງນີ້, ໃຫ້ຄົບຖ້ວນດ້ານຈໍານວນ, ມີຄຸນນະພາບຕາມມາດຖານຂອງ ສປປ ລາວ. ຂ່າວ: ສຸກສະຫວັດ ຂໍ້ມູນ: ຄໍາປະສົງ ລາດຊະວົງ. 2022” ໃນວັນທີ 27ເມສາ 2023 ຜ່ານມາໂດຍມີທ່ານ ສົມຊາຍ ຍົດສະຫວັນ ຮອງຜູ້ອໍານວຍການ ໃຫຍ່ທະນາຄານຮ່ວມທຸລະກິດ ລາວ-ຫວຽດ ຈໍາກັດ, ພ້ອມດ້ວຍ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າຮ່ວມ. ທ່ານ ສົມຊາຍ ຍົດສະຫວັນ ໄດ້ ກ່າວວ່າ: ໃນໄລຍະຜ່ານມາທະນາ ຄານຮ່ວມທຸລະກິດ ລາວ-ຫວຽດ ໄດ້ສຸມໃສ່ພັດທະນາຫລາຍຜະລິດ ຕະພັນບໍລິການ ເພື່ອຕອບສະໜອງ ຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າທີ່ນັບ ມື້ສູງຂຶ້ນ ເຊັ່ນ: ເງິນຝາກປະຈຳ ຈ່າຍດອກເບ້ຍເປັນງວດ, ເງິນຝາກ ປະຈຳຈ່າຍດອກເບ້ຍລ່ວງໜ້າ, ເງິນຝາກສະສົມເພື່ອອະນາຄົດລູກ ຫລານ, ເງິນຝາກສະສົມເພື່ອບຳ ນານ, ເງິນຝາກຊີງລາງວັນ ກໍຄື ເງິນຝາກລຸ້ນຊັບຮັບໂຊກ. ນອກ ຈາກນັ້ນ, LaoVietBank ຍັງໄດ້ ຮັບການຮ່ວມມື ຈາກບັນດາຄູ່ຮ່ວມ ທຸລະກິດ ແລະ ລູກຄ້າ ເປັນຢ່າງດີ ຕະຫລອດມາ ເຊິ່ງກໍເປັນອີກໜຶ່ງ ທ່າແຮງທີ່ສໍາຄັນໃຫ້ແກ່ Lao VietBank ໃນການສືບຕໍ່ພັດທະ ນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ປີນີ້ກໍເຊັ່ນດຽວກັນ, ທະນາຄານ ຮ່ວມທຸລະກິດ ລາວ-ຫວຽດ ຈໍາ ກັດ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍຜະລິດ ຕະພັນເງິນຝາກລາຍການຝາກປຸບ ລຸ້ນປັບຮັບ TOYOTA REVO 2022 ເພື່ອເປັນການສະເຫລີມ ສະຫລອງວັນສ້າງຕັ້ງທະນາຄານ ຮ່ວມທຸລະກິດລາວ-ຫວຽດຄົບຮອບ 23 ປີ ແລະ ທັງເປັນການສົມມະນາ ບຸນຄຸນລູກຄ້າ ເຊິ່ງໄດ້ສ້າງໂອກາດ ໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າເງິນຝາກຂອງທະ ນາຄານ ລາວ-ຫວຽດ ມີໂອກາດ ຖືກລາງວັນຕ່າງໆ ເປັນຕົ້ນລົດ ໃຫຍ່,ລົດຈັກ, ໂທລະສັບໄອໂຟນ14 pro ແລະ ລາງວັນອື່ນໆອີກຫລາຍ ຢ່າງ, ທີ່ສາມາດດຶງດູດພໍ່ແມ່, ປະ ຊາຊົນ, ພໍ່, ຄ້າຊາວຂາຍເຂົ້າຮ່ວມ ຝາກເງິນໃນລາຍການດັ່ງກ່າວ ຢ່າງຫລວງຫລາຍ ເຮັດໃຫ້ຜະລິດ ຕະພັນນີ້ ກາຍເປັນຜະລິດຕະພັນ ກໍຄືພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນ. ລາຍການຝາກເງິນປຸບລຸ້ນປັບ ຮັບ TOYOTA REVO 2022 ໄດ້ເລີ່ມມາແຕ່ວັນທີ 22 ມິຖຸນາ 2022 ຈົນເຖິງວັນທີ 31 ມີນາ 2023, ສາມາດລະດົມທຶນຈາກ ລາຍການນີ້ ໄດ້ຫລາຍກວ່າ 1 ພັນ ຕື້ກີບ, ຕົວເລກຊີງລາງວັນຈໍາໜ່າຍ ອອກໄປເກືອບ 6 ໝື່ນຕົວເລກ, ຈໍາ ນວນລູກຄ້າຮ່ວມທັງໝົດລາຍກວ່າ 2.500 ຄົນ. ສໍາລັບ ຈັບສະຫລາກລາງວັນ ໃນຄັ້ງນີ້, ໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 5 ລາງວັນຄື: ລາງວັນທີ 1 ລົດ TOYOTA REVO ຜູ້ໂຊກດີໄດ້ ແກ່ໝາຍເລກ LVB45346; ລາງ ວັນທີ2 ເປັນລົດຈັກເວັບ100sມີ2 ລາງວັນ ຜູ້ໂຊກດີໄດ້ແກ່ໝາຍເລກ LVB53599 ແລະ LVB 23146; ລາງວັນທີ 3 ໂທລະສັບໄອໂຟນ 14 proຈໍານວນ3ລາງວັນໄດ້ແກ່ໝາຍ ເລກ LVB27899, LVB08308, LVB02446; ລາງວັນທີ 4 ຈັກ ຊັກຜ້າ ຈໍານວນ 5 ລາງວັນ ໄດ້ ແກ່ໝາຍເລກ LVB31466, LVB47165, LVB18408, LVB28286, LVB35132 ແລະ ລາງວັນທີ 5 ລົດຖີບ ໄຟຟ້າ ມີ 10 ລາງວັນໄດ້ແກ່ໝາຍ ເລກ LVB55284, LVB26743, LVB19300, LVB33209, LVB04603, LVB45968, LVB32504, LVB35967, LVB07191, LVB25088. ສ່ວນພິທີມອບ-ຮັບລາງວັນ ໃຫ້ ແກ່ລູກຄ່າທີ່ໂຊກດີ ແມ່ນຈະຈັດຂຶ້ນ ໃນໂອກາດຕໍ່ໄປ. ເຂົ້າຮ່ວມ. ກອງປະຊຸມ ໄດ້ຮ່ວມກັນແລກ ປ່ຽນບົດຮຽນຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ, ຂໍ້ ມູນຂ່າວສານ, ປະສົບການ ແລະ ເປັນເວທີສົນທະນາບັນຫາກ່ຽວກັບ ສິ່ງທ້າທ້າຍ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມາດຖານສາກົນດ້ານການລາຍ ງານການເງິນ ປີ 2023 ຂອງບັນ ດາວິສາຫະກິດທີ່ຮັບໃຊ້ຜົນປະ ໂຫຍດສາທາລະນະໃນອາຊຽນ, ສິ່ງທ້າທາຍໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ IFRS ສໍາລັບວິສາຫະກິດຂະໜາດ ນ້ອຍແລະຂະໜາດກາງຫລືSMEs ໃນອາຊຽນ. ພ້ອມກັນນີ້,ໄດ້ຍົກ ບາງບັນຫາມານໍາສະເໜີກ່ຽວພັນ ກັບພາກສ່ວນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດມາດຕະຖານການລາຍ ງານການເງິນຫລ້າສຸດຂອງບັນດາ ປະເທດລຸ່ມແມ່ນໍ້າຂອງ ເປັນຕົ້ນ ກ່ຽວກັບການປະເມີນໃນການຂ້າມ ຜ່ານສູ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ IFRS ຢູ່ສປປ ລາວ ກໍຄື ບົດຮຽນຂອງ ພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ. ໂອກາດນີ້, ທ່ານ ບຸນປອນ ວັນນະຈິດ ຮອງລັດຖະມົນຕີກະ ຊວງການເງິນ ໄດ້ສະແດງຄວາມ ຊົມເຊີຍຕໍ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງ ການພັດທະນາວິຊາຊີບບັນຊີໃນອາ ຊຽນ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບທີ່ສູງຂຶ້ນ, ຖືເປັນການສະໜັບສະໜູນການພັດ ທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມອາຊຽນ. ປັດຈຸບັນ ສປປ ລາວ ມີສາຫະກິດ ທີ່ຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດສາທາລະນະ ທັງໝົດ 77 ຫົວໜ່ວຍ. ໃນນັ້ນ, ປະ ກອບດ້ວຍບັນດາທະນາຄານທຸລະ ກິດ 44 ຫົວໜ່ວຍ, ບໍລິສັດທີ່ຈົດທະ ບຽນໃນຕະຫລາດຫລັກຊັບ 11 ຫົວ ໜ່ວຍ ແລະ ບໍລິສັດປະກັນໄພ 23 ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ຫວັງວ່າສະມາຊິກສະພາວິຊາຊີບ ນັກບັນຊີ ແລະ ນັກກວດສອບລາວ ເປັນເຈົ້າການແລກປ່ຽນປະສົບ ການແລະ ບົດຮຽນຕົວຈິງ ເພື່ອເປັນ ທິດທາງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມາດຖານສາກົນດ້ານການລາຍ ງານການເງິນ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ ສູງສຸດ. ຂ່າວ-ພາບ: ກະຊວງການເງິນ
xtgmf]k; 3 03/05/2023 0j k; c]t gsfdko dh k;l6 j ]t[q [75 h ,7v'dkog'y ocsj ']a f gxa oma oltw\mu j ,u 7;k,g0A ,c0'F 3xj '.l gxa ofu 9y 8vo c]t p5 8y me ບົດສະເໜີ ໂດຍ: ຈອນນີ້ ຂັນທະວີວົງ ໂດຍ: ເຂົ້າຈານນໍ້າ vq 'dkocI''kolkdq o c,j o8q ;c[[xq dxh v' ly fzq oxt3spf -k;z6h vvdcI''komqj ;3]d v5 fq ,w- lqj 'glu ,zt]y fdtly delqj 'vvd cdh w07;k,m5 dpkd * ໃນສັດຕະວັດທີ XVIII ຢູ່ປະ ເທດອັງກິດ ໄດ້ມີອົງການຈັດຕັ້ງ ກໍາມະບານເກີດຂຶ້ນກ່ອນໝູ່ ແລະ ເກີດມີ ການຮັບຮູ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ ໃນຍຸກປະຕິວັດອຸດສາຫະກໍາ. ສັງ ຄົມອຸດສາຫະກໍາໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວ ຢ່າງໄວວາ ຊຶ່ງສ້າງຄວາມສົນ ໃຈໃຫ້ແກ່ກໍາມະກອນຢ່າງຫລວງ ຫລາຍລວມທັງກໍາມະກອນເພດ ຍິງ, ເດັກນ້ອຍ ແລະ ຊາວຕ່າງດ້າວ ທີ່ດໍາລົງຊິວິດຢູ່ພາຍໃນປະເທດ ເຂົ້າສູ່ກໍາລັງແຮງງານໃຫ້ຫລາຍ ຂຶ້ນ. ໃນເວລານັ້ນ,ການລວມຕົວກັນ ແລະ ການຕໍ່ລອງລວມໝູ່ ໄດ້ຖືກ ກ່າວຫາເປັນການລະເມີດກົດໝາຍ ໃນໄລຍະກາງສັດຕະວັດທີ XIV ແລະ ໃນເວລານັ້ນກົດລະບຽບສໍາ ລັບຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຖືກກໍານົດ ອອກເປັນກົດໝາຍຢູ່ປະເທດອັງ ກິດ. ຕົກມາຮອດຊຸມປີ 1799, ປະ ມວນກົດໝາຍໄດ້ຖືກຮັບຮອງໃນ ປະເທດອັງກິດເຊິ່ງໄດ້ລະບຸໄວ້ວ່າ ຫ້າມມີອົງການຈັດຕັ້ງກໍາມະບານ ແລະ ຂະບວນການຕໍ່ລອງລວມໝູ່ ຂອງກໍາມະກອນ. ຍ້ອນມີຄວາມກົດ ດັນ ຫລື ການປາບປາມຈາກ ຝ່າຍ ລັດດັ່ງກ່າວ, ກໍາມະບານຍິ່ງເກີດມີ ຢ່າງແຜ່ ຫລາຍ ແລະ ຂະຫຍາຍຕົວ ມີຢ່າງແຜ່ຫລາຍຢູ່ໃນຕົວເມືອງ ຕ່າງໆເຊັ່ນ: ນະຄອນຫລວງລອນ * ເຖິງວ່າ ແຂວງອຸດົມໄຊເປັນ ແຂວງທີ່ມີທົ່ງພຽງໜ້ອຍ ແລະ ເປັນ ພູດອຍກວມເອົາເນື້ອທີ່ປະມານ 85%, ແຕ່ການນຳແຂວງ ໄດ້ເອົາ ໃຈໃສ່ສົ່ງເສີມປະຊາຊົນທຳການ ຜະລິດ, ການປູກ-ການລ້ຽງເປັນ ສິນຄ້າສົ່ງອອກຕາມລະດູການ. ພົ້ນ ເດ່ັນແມ່ນພືດຕະກຸນຖົ່ວ, ໝາກໂມ, ມັນຕົ້ນ ສົ່ງອອກໄປຫວຽດນາມ, ຈີນ. ຂະນະທີ່ການສົ່ງເສີມການ ລ້ຽງສັດແບບເປັນຟາມກໍມີການ ຂະຫຍາຍຕົວ ເຊິ່ງສາມາດ ຕອບ ສະໜອງແກ່ການບໍລິໂພກ ພາຍໃນ ແຂວງໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ສົ່ງອອກ ແຂວງອ້ອມຂ້າງຈຳນວນໜຶ່ງ. ທ່ານ ອ່ອນແກ້ວ ອຸ່ນອາລົມ ຮອງເຈົ້າແຂວງອຸດົມໄຊ ໃຫ້ສຳ ພາດຕໍ່ທິມງານນັກຂ່າວໜັງສືພິມ ປະເທດລາວມໍ່ໆນີ້ວ່າ: ແຂວງຕົນ ເປັນ ແຂວງພູດອຍ ແລະ ເປັນພູສູງ ກວມເອົາສ່ວນຫລາຍ, ແຕ່ເຖິງ ຢ່າງໃດກໍຕາມການນຳແຂວງກໍໄດ້ ເອົາໃຈໃສ່ສົ່ງເສີມປະຊາຊົນບັນ ດາເຜົ່າຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ແຂ່ງຂັນ ຮັກຊາດ ແລະ ພັດທະນາ, ວຽກ ງານກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ, ພັດທະນາຊົນນະບົດ ແກ້ໄຂຄວາມ ທຸກຍາກຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງປະ ຕິບັດ 2 ວາລະແຫ່ງຊາດ. ສຳລັບ ການສົ່ງເສີມຜະລິດ ໂດຍອີງໃສ່ 4 ແຜນງານຂະແໜງກະສິກຳ ແລະ ປ່າໄມ້. ໃນນັ້ນ, ແຜນງານຜະລິດ ສະບຽງອາຫານ ກໍໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ສົ່ງເສີມປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າຜະ ລິດສະບຽງອາຫານ ເພື່ອທົດແທນ ການນຳເຂົ້າ ແລະ ກໍມີສ່ວນໜຶຶ່ງສາ ມາດກາຍເປັນສິນຄ້າສົ່ງອອກໄປ ຕ່າງປະເທດ ໂດຍສະເພາະແມ່ນ ສສ ຫວຽດນາມ, ສປ ຈີນ ແລະ ສິນ ຄ້າຈຳນວນໜຶ່ງກໍໄດ້ສົ່ງໄປປະເທດ ໄທ. ຂະນະທີ່ການຜະລິດເປັນສິນ ຄ້າ ກໍໄດ້ສຸມໃສ່ສົ່ງເສີມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ໂດຍສະເພາະແມ່ນສຸມໃສ່ຜະລິດ ລະດູແລ້ງແລະກະສິກຳທີ່ຕະຫລາດ ຕ່າງປະເທດມີຄວາມຕ້ອງການຢ່າງ ກວ້າງຂວາງເປັນຕົ້ນແມ່ນໝາກຖົ່ວ (ພືດຕະກຸນຖົ່ວ),ໝາກໂມ,ມັນຕົ້ນ. ສ່ວນການລ້ຽງສັດ ກໍໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ສົ່ງເສີມການລ້ຽງງົວ, ໝູ, ໄກ່-ເປັດ ເປັນຟາມ ເຊິ່ງກໍມີທ່າອ່ຽງຂະຫຍາຍ ຕົວ ແລະ ການລ້ຽງດັ່ງກ່າວ ແມ່ນ ສາມາດກຸ້ມບໍລິໂພກພາຍໃນແຂວງ ໂດຍພື້ນຖານແລະ ມີຈຳນວນໜຶ່ງ ໄດ້ສົ່ງອອກໄປຊ່ວຍບັນດາແຂວງ ອ້ອມຂ້າງເປັນຕົ້ນແມ່ນແຂວງຜົ້ງ ສາລີ ແລະ ແຂວງຫລວງນ້ຳທາ. ທ່ານ ອ່ອນແກ້ວ ອຸ່ນອາລົມ ຍັງ ກ່າວຕື່ມວ່າ: ແຂວງອຸດົມໄຊມີທ່າ ແຮງຫລາຍດ້ານຕໍ່ການພັດທະນາ ຊີວິດການເປັນຢູ່ກໍຄືແກ້ໄຂຄວາມ ທຸກຍາກຂອງປະຊາຊົນ ໂດຍສະ ເພາະແມ່ນທີ່ຕັ້ງຂອງແຂວງທີ່ຢູ່ຈຸດ ໃຈກາງຂອງພາກເໜືອ, ມີເສັ້ນ ທາງຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງຜ່ານສະ ດວກສະບາຍ ແລະ ເຖິງວ່າແຂວງ ມີເນື້ອທີ່ພູດອຍ ກວມ 85%, ແຕ່ກໍ ສາມາດຜະລິດການປູກ-ການລ້ຽງ ໄດ້, ເປັນແຂວງທີ່ມີດິນດຳນ້ຳຊຸ່ມ ເໝາະແກ່ການຜະລິດປູກຝັງ-ລ້ຽງ ສັດເປັນສິນຄ້າ. ດ້ວຍການເອົາໃຈ ໃສ່ນຳພາ-ຊີ້ນຳ ມາຮອດປັດຈຸບັນ ວຽກງານການລ້ຽງກໍໄດ້ຮັບການ ປັບປຸງຈາກການລ້ຽງແບບທຳມະ ຊາດກ້າວໄປສູ່ການລ້ຽງແບບ ເປັນ ຟາມເທື່ອລະກ້າວ ແລະ ມາຮອດປັດ ຈຸບັນທົ່ວແຂວງມີງົວ ຫລາຍກວ່າ 61 ພັນໂຕ, ຄວາຍກວ່າ 19 ພັນໂຕ, ແບ້ກວ່າ 43 ພັນໂຕ, ໝູກວ່າ 84 ພັນໂຕ ແລະ ໄກ່-ເປັດ ຫລາຍແສນ ໂຕ. ການສົ່ງເສີມດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຊາວແຂວງ ອຸດົມໄຊ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງດີຂຶ້ນ, ຄວາມທຸກຍາກໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ ຫລຸດໜ້ອຍຖອຍລົງເປັນກ້າວໆ. ດອນ ແລະ ເມືອງອື່ນໆ. ມາຮອດວັນທີ 11 ເມສາ 1919 ອົງການແຮງງານສາກົນ (International Labour Organizat ion) ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງ ຂຶ້ນ, ໃນນັ້ນ, ໄດ້ກໍານົດຢູ່ໃນພາກ ສ່ວນໜຶ່ງຂອງສົນທິສັນຍາ ແວກ ຊາຍພາຍຫລັງສົງຄາມ ໂລກຄັ້ງ ທີ I ສິ້ນສຸດລົງ, ໄດ້ສະທ້ອນເຖິງ ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງຊາວໂລກ ແລະ ສັນຕິພາບທີ່ໝັ້ນຄົງຍາວນານຖ້າ ຫາກມີຄວາມຍຸຕິທໍາໃນສັງຄົມທີ່ ເທົ່າທຽມກັນ. ມາຮອດ ເດືອນມັງ ກອນ ຫາ ເດືອນເມສາ ປີ 1919 ອົງ ການແຮງງານສາກົນ ໄດ້ຮ່າງທໍາ ມະນູນຂຶ້ນ ໂດຍຄະນະກໍາມາທິການ ແຮງງານ ແຕ່ງຕັ້ງໂດຍກອງປະຊຸມ ສັນຕິພາບໂລກ ຄັ້ງທໍາອິດ ຢູ່ນະ ຄອນຫລວງ ປາຣີ ແລະ ຕໍ່ມາຢູ່ ເມືອງແວກຊາຍ ໂດຍການເປັນປະ ທານຂອງທ່ານ ຊາມູນ ກອມເປ (Samuel Gompers), ປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານ ອາເມຣິກາ (American Federation of Labour =AFL) ເຊິ່ງປະກອບ ດ້ວຍຕົວແທນຈາກຫລາຍປະເທດ ເຊັ່ນ: ແບນຊິນ, ກູບາ, ເຊັກໂກສະ ໂລວາກີ, ຝຣັ່ງ, ອິຕາລີ, ຍີ່ປຸ່ນ, ໂປໂລຍ, ຣາຊາອະນາຈັກອັງກິດ ແລະ ປະເທດ ສະຫະລັດອາເມຣິກາ. ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວໄດ້ຕົກລົງກັນ ໃຫ້ມີລະບົບສາມຝ່າຍ ທີ່ປະກອບ ດ້ວຍຕົວແທນຈາກຝ່າຍ ລັດຖະ ບານ, ຈາກຝ່າຍຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ຈາກຝ່າຍຜູ້ອອກແຮງງານມາ ເປັນຄະນະບໍລິຫານງານຂອງອົງ ການແຮງງານສາກົນນັບຕັ້ງແຕ່ ນັ້ນເປັນຕົ້ນມາ ເພື່ອສ້າງໃຫ້ອົງ ການແຮງງານສາກົນມີຄວາມໝັ້ນ ຄົງ, ມີສິດທິມະນຸດ, ມີຄວາມສະເໝີ ພາບທາງດ້ານ ການເມືອງ ແລະ ເສດຖະກິດ, ມີຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຕໍ່ ຄວາມຍຸຕິທໍາໃນສັງຄົມ, ການຮັກ ສາສັນຕິພາບທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຕ້ານ ແນວຄິດເອົາລັດ-ເອົາປຽບກໍາມະ ກອນໃນຍຸກອຸດສາຫະກໍາແບບ ເກົ່າ. ໄດ້ມີການສົ່ງເສີມໃຫ້ມີຄວາມ ເຂົ້າໃຈຕໍ່ການຮ່ວມມືທາງດ້ານເສດ ຖະກິດ ຂອງໂລກທີ່ຈະຕ້ອງອາໃສ ເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນ ໄຂໃນການອອກແຮງງານຄ້າຍຄື ກັນໃນທຸກປະເທດ. ກອງປະຊຸມອົງການແຮງງານ ສາກົນຄັ້ງທໍາອິດ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນທີ່ ນະ ຄອນຫລວງວໍຊິງຕັນ ໃນເດືອນ ຕຸລາ ປີ 1919 ໃນເວລານັ້ນ, ໄດ້ຮັບ ຮອງເອົາ 6 ສົນທິສັນຍາແຮງງານ ສາກົນ ເຊິ່ງປະກອບມີ ຊົ່ວໂມງເຮັດ ວຽກໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກໍາ, ການຫວ່າງງານ, ການປົກປ້ອງ ແຮງງານຍິງທີ່ຖືພາ-ເກີດລູກ, ວຽກ ກາງຄືນສໍາລັບແຮງງານເພດຍິງ, ອາຍຸຕໍ່າສຸດໃນການອອກແຮງງານ ແລະ ການເຮັດວຽກກາງຄືນສໍາ ລັບໄວໜຸ່ມ. ມາຮອດ ປີ 1920 ໄດ້ ຮັບຮອງເອົາ 16 ສົນທິສັນຍາແຮງ ງານສາກົນແລະ18ຂໍ້ແນະນໍາພາຍ ໃນສອງປີເທົ່ານັ້ນ; ແຕ່ຄວາມຕັ້ງໃຈ ນີ້ພັດຖືກຫລຸດໜ້ອຍຖອຍລົງເພາະ ວ່າລັດຖະບານບາງປະເທດຄິດວ່າ ມີສົນທິສັນຍາຫລາຍໂພດ, ຈະໄດ້ ນໍາໃຊ້ງົບປະມານຫລາຍ ແລະ ຈະ ໄດ້ເຮັດບົດລາຍງານຫລາຍເກີນໄປ ຈິ່ງເປັນສາເຫດເຮັດໃຫ້ບາງປະ ເທດບໍ່ທັນ ໄດ້ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຮັບ ຮອງເອົາບັນດາສົນທິສັນຍາດັ່ງ ກ່າວໄດ້ໝົດເທື່ອ.ໃນປີ 1926 ຄະ ນະກໍາມະການຜູ້ຊຽວຊານດ້ານ ມາດຕະຖານແຮງງານສາກົນຖືກ ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງເປັນລະບົບ, ເພື່ອ ຕິດຕາມ, ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະ ຕິບັດມາດຕະຖານແຮງງານສາກົນ ຄະນະກໍາມະການດັ່ງກ່າວຍັງສຶບຕໍ່ ມີຢູ່ຈົນ ມາເຖິງປັດຈຸບັນນີ້. ມາຮອດ ວັນທີ 3 ຕຸລາ ປີ 1945 ໄດ້ສ້າງ ຕັ້ງສະຫະພັນກໍາມະບານໂລກຂຶ້ນ (World FederationOf Trade Unions = WFTU) ທີ່ ນະຄອນ ຫລວງປາຣີ, ປະເທດຝັ່ຣງ, ຈຸດປະ ສົງຂອງການສ້າງຕັ້ງກໍາມະບານ ໂລກ ຂຶ້ນແມ່ນ ເພື່ອສົ່ງເສີມ, ປົກ ປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນ ຊອບທໍາຂອງກໍາມະກອນ ແລະ ຜູ້ ອອກແຮງງານໃນທົ່ວໂລກ; ໃນ ກອງປະຊຸມໃຫ່ຍຄັ້ງທີ I ຂອງກໍາມະ ບານໂລກໄດ້ກໍານົດເອົາຄໍາຂັວນ ທີ່ວ່າ: “ເພື່ອຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນ- ເອກະພາບ- ປະຊາທິປະໄຕ-ທັນສະ ໄໝ-ເອກະລາດ-ນໍ້າໃຈສາກົນ ”. *** ອ່ານຕໍ່ສະບັບໜ້າ ***
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc3MTYxMQ==